Totodata, in perioada somajului tehnic, salariatii vor beneficia de o indemnizatie ce nu poate fi mai mica de 50 la suta din salariul lor de baza, fata de 74% cat este in prezent.
Patronii vor fi obligati sa ofere salariatilor cel putin 14 zile de concediu pe an
Alte completari prevad ca suspendarea contractului individual de munca si reluarea activitatii de munca se face prin ordinul anagajatorului, care se aduce la cunostinta salariatului, contra semnatura, cel tarziu la data suspendarii contractului individual de munca sau a reluarii activitatii de munca.
In plus, salariatii care s-au inmatriculat din proprie initiativa in institutiile de invatamant superior sau mediu de specialitate, la sectiile serale si fara frecventa si care invata cu succes li se pot acorda anumite garantii si compensatii in modul prevazut de contractul colectiv sau de cel individual de munca.
Totodata, angajatorii vor fi obligati sa ofere salariatilor in anul de munca cel putin 14 zile calendaristice din contul concediului de odihna anual, partea ramasa urmand a-i fi acordata pana la sfarsitul anului urmator.