Proiectul a fost elaborat de Ministerul Muncii, Protectiei Sociale si Familiei, in comun cu Confederatia Nationala a Sindicatelor si Confederatia Nationala a Patronatului si constituie, dupa cum a mentionat Ministrul Muncii, Stela Grigoras, in sedinta Guvernului din 31 mai, cand a fost adoptat documentul, obiectul unui compromis.
Modificarile proiectului vizeaza drepturile salariatilor la administrarea unitatii,incheierea contractului individual de munca, excluderea abuzurilor din partea angajatorilor, somajul tehnic, temeiurile concedierii, concediul de maternitate si altele.
Codul Muncii va fi completat cu un nou articol ce va reglementa stationarea, care, potrivit documentului, prezinta imposibiltatea temporara a continuarii activitatii de productie de catre o unitate, de catre un salariat sau un grup de salariati.
Articolul prevede ca retribuirea timpului de stationare din cauze ce nu depind de angajator sau salariat, cu exceptia perioadei somajului tehnic, se va efectua in marime de cel putin2/3 din salariul de baza pe unitate de timp stabilit salariatului, dar nu mai putin decât in marimea unui salariu pe unitate de timp in vigoare, stabilit pentru fiecare ora de stationare.