Acest subiect a fost discutat pe platforma parlamentara, pe platforma organizatiilor internationale si, intr-adevar, toate studiile care au fost realizate denota efectele negative ale perioadei excesiv de indelungate al concediului neplatit pentru ingrijirea copilului.
S-a dovedit ca o astfel de perioada lunga de concediu de ingrijire a copilului este o practica intalnita doar la noi, cu mici exceptii, spre exemplu, Ucraina, a mentionat, in acest context, vice-ministrul Muncii, Protectiei Sociale si Familiei, Viorica Dumbraveanu.
Alta prevedere a proiectului impune salariatul sa-si informeze angajatorul sau conducatorul nemijlocit despre imposibilitatea de a se prezenta la serviciu, cu prezentarea, in termen de cel mult 5 zile lucratoare dupa reluarea activitatii de munca, a documentelor ce motiveaza absenta.
Documentul se refera si la disciplina muncii, in acest sens fiind introdus un articol nou cu titlul incalcarea grava a obligatiilor de munca, ce prevede ca in calitate de acestea vor fi considerate actiuni precum primirea si eliberarea de bunuri, mijloace banesti fara perfectarea documentelor cuvenite, folosirea in scopuri personale a banilor incasati, nerespectarea caluzelor de confidentialitate.